:: 38% - po osiągnięciu w dowolnym czasie poziomu zakupów 5.001,00 zł liczonego w cenach detalicznych
:: 42% - po osiągnięciu w dowolnym czasie poziomu zakupów 7.501,00 zł liczonego w cenach detalicznych

Jest to już poziom menadżerski. Po osiągnięciu w dowolnym czasie poziomu zakupów 10.001,00 zł liczonego w cenach detalicznych, faktyczny Menadżer otrzymuje nominację, uprawniającą go do czerpania profitów z obrotu zbudowanej przez siebie w międzyczasie struktury.

Przykład:
Opakowania Kolagenu Naturalnego Platinium 30 ml, których cena wynosi 139 zł Dystrybutor nabywa za 97,30 zł do czasu gdy kupi ich 18 sztuk. Kolejne 18 sztuk nabywa już po 91,74 zł, zaś w maksymalnym rabacie, cena zakupu wyniesie 80,62 zł.
W pierwszym etapie Dystrybutor, operując kapitałem własnym 100 - 500 zł, sprzedaje nabyte z rabatem produkty i zarabia, na swobodnym przykładzie tak:

1 opakowanie Platinium 200 ml	439,00 X 30% = 131,70
4 opakowania Graphite 200 ml	259,00 X 30% = 310,80
8 opakowań Platinium 30 ml	139,00 X 30% = 333,60
	776,10

Zarobiwszy 776,10 zł, co go jednak nie zadowala, zdobył jednak pułap rabatowy 34% i nastawia się odtąd głównie na budowanie struktury menedżerskiej.


Następnie sprzedaje więc w cenach detalicznych tylko:

1 opakowanie Graphite 50 ml	99,00 X 30% = 33,66
1 opakowanie Platinium 200 ml	439,00 X 30% = 131,70
5 opakowań Silver 100 ml	189,00 X 30% = 313,50
	478,86

ale za to, wprowadzonym przez siebie dwunastu osobom sprzedaje 12 opakowań Platinium 30 ml, już z rabatem dla nich 30%-owym i uzyskując z tego symboliczną marżę:
4% X 12 X 139,00 = 66,72 zł wchodzi jednak na poziom rabatowy 38% i ma zalążek swojej grupy!
Poziom 42% i nominację menedżerską uzyska już szybko, gdyż obrót do niej kwalifikowany pomoże mu zrobić beż wątpienia jego Menedżer, zaliczając tu dokonania osób przez Dystrybutora z tego przykładu wprowadzonych.
Może być wreszcie tak, że uczestnik tego przedsięwzięcia nie lubiący sprzedawania, skupi się od początku jedynie na polecaniu kolagenu i wprowadzaniu osób do sieci - aż do osiągnięcia Nominacji Menedżerskiej.
Tak czy owak w tym miejscu kończy się miła zabawa w kręgu znajomych, zaczyna zaś prawdziwy Biznes.

II.
Obrót 10.001,00 zł w dowolnym czasie, daje Dystrybutorowi nominację menedżerską. Menedżera mianuje COLWAY, na wniosek Menedżera, będącego wyżej od niego w strukturze. Podlega on obowiązkowi rejestracji działalności gospodarczej.
Nabywa za to prawo zakupu produktów bezpośrednio od COLWAY i prawo do prowizji od obrotu swojej struktury , wypłacanej przez COLWAY każdego miesiąca. Relacje pomiędzy nim, a COLWAY reguluje Umowa Menedżerska.

Skrócona droga do awansu na Menedżera dla osób niecierpliwych, posiadających swoje struktury sprzedaży
i kapitał obrotowy
1 krok
Zakup za minimum 2.501,00 zł z rabatem 34% tj. koszt 1.650,00 zł
(pomija się poziom rabatowy 30%-owy)
2 krok
Zakup za minimum 2.501,00 zł z rabatem 38% tj. koszt 1550 zł
3 krok
Zakupy dwa razy za minimum 2.501,00 zł z rabatem 42% tj. koszt 1.450,00 zł
Korzyść - Błyskawiczny awans i zakupy wymagane tańsze o 300,00 zł

Menedżerowi Nominowanemu przysługuje prowizja
z całego obrotu powstałej pod nim struktury sprzedaży, aż do siódmego pokolenia uczestników sieci, którzy osiągnęli status Menedżera.

Linia pokolenia Menedżerów	% od ich obrotu dla Menedżera Nominowanego
1 linia	7%
2 linia	6%
3 linia	4%
4 linia	3%
5 linia	3%
6 linia	2%
7 linia	1%

Prowizje te wypłacane są od obrotu struktury, osiągniętego w okresie miesiąca kalendarzowego. Warunkiem ich odbioru jest minimalna aktywność Menedżera, wyrażająca się w dokonaniu kwalifikacji miesięcznej, czyli zakupu produktów za minimum 2.501,00 zł liczone w cenach detalicznych, oczywiście z rabatem 42%. Prowizje wypłacane są od obrotu wszystkich Menedżerów, do siódmego pokolenia struktury włącznie, niezależnie od tego czy dokonali oni kwalifikacji miesięcznej. Pojęcie kwalifikacji miesięcznej tej oznacza w tym systemie, że Menedżer sam musi sprzedawać co miesiąc produkty za 2.501,00 zł. Obrotu tego mogą dokonywać za niego w praktyce Dystrybutorzy z jego grupy.

Posiadanie przez Menedżera Nominowanego:
1 lub 2 Menedżerów w pierwszym pokoleniu, daje mu prawo do prowizji z 1 i 2 linii
3 lub 4 Menedżerów w pierwszym pokoleniu, daje mu prawo do prowizji z 1, 2, 3, 4 i 5 linii
5 Menedżerów w pierwszym pokoleniu, daje mu prawo do prowizji z 1, 2, 3, 4, 5, 6 i 7 linii

Co z tego wynika?
Zakładamy dość ostrożnie, że obroty struktury jednego tylko wprowadzonego, ale aktywnego Menedżera wyglądają tak:

Obrót miesięczny takiej struktury jednego tylko Menedżera przykładowe 27410,00 zł daje Menedżerowi, który go wprowadził 1918,70 zł prowizji z jednej tylko, pierwszej linii.
Rozrysowanie większych struktur jest graficznie niemożliwe w tego rodzaju materiale. Można jednak przyjąć, że w rozwijającej się normalnie i bez fajerwerków obrotowych sieci "trójkowej" (trzech Menedżerów w pierwszej linii), prowizja z trzech linii wyniesie kilka tysięcy złotych, a z pięciu linii - prowizję kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie, zaś w szóstej kilkaset ...
Analogicznie, struktura "piątkowa" (pięciu Menedżerów w pierwszej linii), zapewnia do czwartej linii - prowizję kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie, zaś w szóstej kilkaset ...
Produkty bezpośrednio w COLWAY nabywać może jedynie Menedżer, on odsprzedaje je dalej swojej sieci konsumenckiej, uwzględniając obowiązujące rabaty.
System marketingowy COLWAY przewiduje jeszcze jeden precedens. Każdy Menedżer będący już po Nominacji, ma wynikające z umowy prawo: jeden, jedyny raz w całej swojej karierze nominować swojego pierwszego Menedżera, a choćby członka rodziny, bez dokonania przez niego wymaganych przez system zakupów o wartości detalicznej 10.001,00 zł.
Menedżer mianowany w tym wyjątkowym trybie, ma te same prawa co każdy Menedżer i otwiera nominującemu drogę do prowizji 7% - owej od swojego obrotu, będąc pierwszą linią jego struktury.
System marketingowy "zobaczy" Menedżera nominowanego w takim incydentalnym trybie, z chwilą dokonania przezeń zakupu o wartości 2.501,00 zł detal (realnie: 1.450,00 zł hurt).

Dla osób nie obeznanych z marketingiem sieciowym, reguły te wydają się początkowo czarną magią. Są jednak w istocie bardzo proste.
W tej grze chodzi o to, byś Ty uczestniku wspiął się jak najszybciej na poziom Menedżerski. Tam praca Twoja nie będzie raczej polegała na kupczeniu kolagenem, lecz wprowadzaniu kolejnych osób do sieci, która stanie się odtąd nie tylko naszym ale i Twoim biznesem.
Menedżerem zostać możesz na pięć następujących sposobów:
1. Mając szczęście, koneksje rodzinne (np: Menedżera męża), lub taka pozycję w poprzednich swoich biznesach, że przekonasz Menedżera nad Tobą, by poświęcił dla Ciebie właśnie, swą jedyną Nominację Incydentalną. Wówczas zakup kolagenu za 2.501,00 zł detal (realnie: 1.450,00 zł hurt) uczyni Cię Menedżerem.
2. Nabywając i zbywając klientom detalicznym, lub wprowadzonym przez Ciebie osobom Kolagen Naturalny, tak długo, aż wartość tego obrotu osiągnie 10.001,00 zł w cenach detalicznych. Jest to droga mozolna, ale dająca szansę każdemu, nawet jeśli dysponuje kapitałem np: zaledwie 100 zł.
3. Sprzedając, bądź rekrutując tak skutecznie, że Menedżer nad tobą, pod wrażeniem wysiłku, skróci Twe schody do kariery i przypisuje Ci np: część obrotu Twej grupy, jako obrót brakujący Tobie do Nominacji.
4. Wychwytując okresowe promocje (np: w okresie upałów) gdy zakup przez Dystrybutora pakietu o wartości min. 2.501,00 zł detal (realnie: 1.450,00 zł hurt) - daje mu bonus w postaci dopisania kolejnego 2.501,00 zł do Nominacji.
5. Korzystając ze skróconej drogi awansu, opisanej powyżej w ramce.
Gdy już Menedżerem zostaniesz, po pierwsze sam możesz nabywać kolagen od COLWAY i odsprzedawać go swojej grupie, mając z tego marżę 4-12%. Po drugie zdobywasz władzę dysponowania obrotem swych Dystrybutorów i przyporządkowywania go w taki sposób jak Ty uznajesz za najbardziej opłacalny. Obrót Twojej grupy jest odtąd w Systemie Twoim Obrotem, dopóki z jego części nie wykreujesz np: kolejnego Menedżera. Po trzecie i najważniejsze: otwiera się przed Tobą droga do prowizji z obrotu struktury, która jest wytłumaczeniem fenomenu marketingu sieciowego. Czy praca nie zmienia się w biznes, z chwilą gdy czerpiemy korzyści z pracy innych?
Przychód pasywny - to najpiękniejsze pieniądze na świecie. To coś porównywalnego z pracą sadownika, który sadzi i pielęgnuje kolejne drzewka, aby potem przez lata zbierać z nich plony.
Następnym więc krokiem jest kreowanie przez Ciebie kolejnych Menedżerów. Pierwszy to formalność, bo masz prawo do jednej Nominacji Incydentalnej - i głęboko się zastanów, komu ją oddać! Potrzebujesz jednak menedżerów trzech, jak najszybciej, a docelowo - pięciu w sumie, by móc zjeść wszystko, co poda Ci na talerzu postępujący rozwój Twojej struktury.
Dalej więc chodzi w tej grze o to, by doprowadzić swoich dystrybutorów do Menedżerstwa. Oni zaś osiągnąwszy je, nich nominują swoich Menedżerów Incydentalnych i zabiegają o kolejnych...

... I niech każdy nowy Menedżer w rozbudowującej się (dalej już energią i entuzjazmem innych) - Twojej strukturze, wykazuje minimalną tylko aktywność swej grupy na poziomie obrotu 2.501,00 zł detal... Oblicz sobie sam, jaka jest siła systemu marketingowego w mądrze zorganizowanej i prawidłowo rozwijającej się sieci...
W każdym bądź razie, za ósmą linię Menedżerów w swej strukturze, nie dostaniesz już nic. Tak skonstruowane są nowoczesne systemy marketingowe, tak odrzuca się zakusy tworzenia piramidy i tak jest uczciwie wobec uczestników, którzy przyjdą do COLWAY za miesiąc, czy rok. Dostaną bowiem taką samą szansę, jaką mieli pierwsi - zbudowania swoich siedmiu poziomów prowizyjnych.

III.
Systemu dopełnia tzw. nadprowizja dyrektorska. W największym skrócie - Menedżer, którego struktura robi miesięczny obrót w wysokości, co najmniej 100.000,00 zł detal, otrzymuje nadprowizję w wysokości 1%, zaś przy 200.000,00 zł i więcej - 2%. Nadprowizje nie mnożą się bez końca, tzn. "dwuprocentowy dyrektor" posiadający w swej strukturze "jednoprocentowego" - musi się z nim po prostu podzielić.
W pierwszej edycji materiałów, o nadprowizji dyrektorskiej nie było ani słowa, mimo że przewiduje je Umowa Menedżerska. Rozwój sieci COLWAY jednak i w tym miejscu dał prztyczka w nos wszystkim sceptykom. Po trzech miesiącach dystrybucji Kolagenu Naturalnego - było już trzech "Dyrektorów" z obrotem ponad 100.000,00 zł w strukturze!

IV.
Omawiając System marketingowy należy dostrzec cechy szczególne sieci, odróżniające COLWAY od innych marketingów sieciowych:
• System wpisany jest w umowy cywilno-prawne, Dystrybucyjna i Menedżerska podpisywane przez zarząd spółki jawnej i uczestnika, co jest pierwszym takim casusem w światowym marketingu sieciowym. Gwarantuje to bezpieczeństwo prawne dla uczestników i zasadę niezmienialności reguł, tak powszechnie łamaną w wielu marketingach sieciowych
• Jest dostępny tak samo placówkom handlowym, jak i sprzedawcom bezpośrednim, wysyłkowym, internetowym - można sponsorować hurtownie i nawet wielka hurtownia nie ma szans obejścia swojego maleńkiego dostawcy
• Od nikogo nie żąda się wyłącznej lojalności
• Wszelkie dochody gwarantuje umową
• Zapewnia prawnie niezmienialność reguł gry
• Twórcy biznesu odpowiadają własnym majątkiem za realizację umów o współpracy
• Ceny produktów są dostosowane do polskich kieszeni
• Rabaty zakupowe sięgają 42%, a prowizje oprócz nich - 28% cen detalicznych
• Osiąganie tych poziomów jest realniejsze niż gdziekolwiek dotąd
• Nie nakłada żadnych przymusów zakupowych
• Nie wymaga dokonania obrotu w żadnym, konkretnym czasie
• Nie ma "starterów", ani opłat za uczestnictwo
• Materiały reklamowe i informacyjne nabywa się bez marży, w kosztach ich wytworzenia
• Zapewnia menedżerom możliwość odbioru prowizji za każdą złotówkę obrotu ich struktury, poprzez prawo rozdysponowania tego obrotu
• Nie wymaga praktycznie od nikogo dokonywania sprzedaży detalicznej
• Nie ma żadnych "punktów", tytułomanii, cech sekty, ani piramidy
• Zasady są proste i interpretowane na korzyść uczestników sieci
• Wszystko, cokolwiek wymyślali uczestnicy innych networków, aby wyciągnąć pieniądze z systemu, jest tu dozwolone, a nawet zalecane
• Początek nie wymaga inwestycji
• Dla ambitnych istnieją drogi do kariery na skróty
• Jest to sieć już eksplodująca, a jeszcze nowa, co zapewnia zapoczątkowującym rozwój struktur-bajeczne zyski
• Nigdy nie będziemy "poprawiać" systemu-bo nie ma już nic do poprawienia, tak korzystnego dla uczestników networku, nie wdrożono dotąd nigdzie na świecie.

CENNIK POMOCNICZY WARTOŚCI KWOTOWYCH DLA ZAKUPÓW PRODUKTU PRZEZ UCZESTNIKÓW SIECI NA POSZCZEGÓLNYCH POZIOMACH RABATOWYCH

		30%	34%	38%	42%
platinium	200ml	307,30zł	289,74zł	272,18zł	254,62zł
	100ml	209,30zł	197,34zł	185,38zł	173,42zł
	50ml	132,30zł	124,74zł	117,18zł	109,62zł
	30ml	97,30zł	91,74zł	86,16zł	80,62zł
silver	200ml	230,30zł	217,14zł	203,98zł	190,82zł
	100ml	146,30zł	137,94zł	129,58zł	121,22zł
	50ml	97,30zł	91,74zł	86,18zł	80,62zł
graphite	200ml	181,30zł	170,94zł	160,58zł	150,22zł
	100ml	111,30zł	104,94zł	98,58zł	92,22zł
	50ml	69,30zł	65,34zł	61,38zł	57,42zł

KOSMETYKI
krem na dzień	50ml	132,30 zł	124,74 zł	117,18 zł	109,62 zł
krem na noc	50ml	132,30 zł	124,74 zł	117,18 zł	109,62 zł
tonik	125ml	34,30 zł	32,34 zł	30,38 zł	28,42 zł
peeling	100ml	55,30 zł	52,14 zł	48,98 zł	45,82 zł
zestaw pieęgnacyjnyl		419,30 zł	395,34 zł	371,38 zł	347,42 zł

                Zapraszamy Państwa do współpracy!